Нынешнее место (Амурское территориальное управление Федерального агентства по рыболовству)
Плюсы:
1. Белая з\п
2. Оч.хорошие премии (тоже белые)
3. ВСЁ белое
4. Личный кабинет
5. Вид из окна на вечный огонь
6. Небольшой объём работы (так что ещё 50% к з\п прибавляется в виде небольших разноплановых источников дохода, имеющих к компутерам весьма отдалённое отношение, и ещё 10-15к за диджейство и файр-шоу)
Минусы:
1. Отсутствие перспектив (только начальники и и замы имеют оклады больше старшего инженера, а так как нет отдела ИТ, то и начальником\замом стать нельзя), если сейчас меня моя з\п устраивает, то боюсь через 1-2 года будет желание получать не на 15% больше, а хотя бы на 50%.
2. Маленький именно оклад (4060р, хотя со всеми надбавками получается примерно в 5 раз больше, а с премиями и во все 8-10), хотя это большим минусом бы не назвал, з\п то меня устраивает.
3. Бюджетная организация - бюджетный подход к работе. Тут даже сказать нечего
Плюсов получается больше
Так что завтра - на разговор к человеку, спрашивать сколько денюжков мне будут давать и что со мной за эти денюжки будут делать.
Если $=(белая зарплата + чёрная зарплата/2)>45000(в случае если подработки будут возможны, иначе минимум 60000), то есть смысл вполне серьёзно подумать.
Опять же есть несколько хороших плюсов в таком переходе:
1. Ну начальник есть начальник, конечно сейчас мне редко приходится шарахаться под столами с проводами, но факт остаётся фактом. А мне больше головой
2. Если поработать хотя бы 2 годика начальником, то потом уже без всяких моральных проблем можно устраиваться где угодно начальником.
3. Тысячи их
С другой стороны немало я знаю случаев, когда "насяльник" отдела на руки мает хорошо если 20тыров. В таком случае даже смысла разговаривать дальше не будет.
И вот как теперь спать? Когда воображение рисует то сказочные картины, замки и шестизначные зарплаты, то ИТ отдел, который уже просрал все полимеры со мной во главе.
Опять же есть вполне стойкое подозрение, что